CONFEDERACIÓ
GENERAL DEL TREBALL.
Sindicat
de correus i telegrafs.
C/ Cerdan de
Tallada, 23 – 12004 Castelló
El
pasado martes 25 de Septiembre, se realizó la reunión del Comité
Provincial de Salud Laboral en Jefatura y CGT aportó en tiempo y
forma sus propuestas que son reivindicaciones históricas. Ya estamos
cansadas/os de esperar promesas incumplidas, se acabó esperar.
EXIGIMOS ROPA LABORAL
Y EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUALES, al menos el correspondiente
chubasquero completo, para el frio y lluvia que nos viene, junto a
las botas o zapatos, sea para motorista o píe, PARA
TODAS/OS LOS EVENTUALES.
EXIGIMOS LA REFORMA DE
LOS TRES LOCALES EN PÉSIMAS CONDICIONES LABORALES, como son
Almassora, Moncofá y Oropesa, que esperamos ya más de tres años.
En
esta reunión estamos los 4 sindicatos representativos de Castelló,
CGT aportó sus solicitudes y propuestas, como debe ser y siempre
reivindicando para TODO EL COLECTIVO POSTAL el cumplimiento de la
Legislación Laboral vigente, en
la materia de prevención y protección de la salud laboral, locales
y condiciones laborales.
Los otros sindicatos os pueden informar de sus propuestas y
planteamientos, nosotras/os los desconocemos.
Nuestra
sección sindical valorará los distintos caminos judiciales o de
Inspección Trabajo.
AL
FINALIZAR EL COMITÉ DE SALUD,
VINO LA SORPRESA:
Se le comunicó a la
compañera delegada de CGT, Carmen de la UR1, que debía salir, que
NO podía quedarse a otra reunión sindical, porque se iba a informar
y transmitir temas sobre
“supuestas
restructuraciones en las UR de la capital”,
en resumen, posiblemente el estudio de ELIMINACIÓN DE SECCIONES, con
el consecuente aumento de los Recorridos y de las Cargas de Trabajo.
Incluso una representante sindical le espetó: “Haber
firmado el Convenio”,
como si CGT firmara RECORTES SALARIALES o RETROCESOS EN DERECHOS
LABORALES, nunca estará nuestro consentimiento en perder
y seguir perdiendo las trabajadoras/es, luchamos
por mantener la dignidad y nuestros derechos laborales y conquistar
nuevos.
Tuvo que irse con la
consecuente falta de información, discriminación sindical y viendo
como los otros sindicatos se quedaban en la REUNION PARALELA CON
CORREOS.
¿Que conclusión
sacamos? Que nos ocultan información, que NO podemos aportar
propuestas para mejoras laborales y que nos ignoran, como ignoran a
TODA la plantilla postal.
Nuestro servicio
Jurídico está valorando SI
SE NOS PUEDE EXCLUIR DE REUNIONES Y TEMAS LABORALES QUE AFECTAN A LAS
TRABAJADORAS/ES QUE REPRESENTAMOS.
Mas lo importante es
estar preparados para lo que nos puede llegar en un futuro próximo,
que nada bueno podemos esperar de quien a golpe de IMPOSICIÓN Y
DECRETO DESDE ARRIBA nos está machacando social, económica y
laboralmente.
NOS
PODRÁN REPRIMIR LABORALMENTE, IMPEDIR NUESTRA PRESENCIA, MÁS NO
PODRAN CALLAR NUESTRA VOZ, ACCION Y LUCHA CONTINUA.
